+34 91 005 92 36 comercial@esneca.lat
  • Português
  • 0 elementos

    Para impulsar al máximo nuestro desarrollo personal e incentivarnos a lograr nuestras metas debemos potenciar nuestras habilidades. Si no tenemos muy claro cómo alcanzar eso, existen herramientas que pueden ayudarnos fácilmente. Una de ellas es el coaching ontológico, una práctica que interpreta al ser humano y lo considera capaz de ir más allá de lo que él piensa que puede.

    En el blog de hoy te contamos qué es, cómo funciona y qué se necesita para llegar a ser un coach de esta área. Así que, sigue leyendo y toma nota.

    ¿Qué es el coaching ontológico?

    El coaching ontológico es una disciplina en tendencia que proviene de un enfoque filosófico que estudia la naturaleza del ser, la existencia y la realidad. Así, permite interpretar la forma en que las personas actúan, se relacionan y alcanzan ciertos objetivos propuestos por ellos mismos o por el entorno en que se desenvuelven.

    Además, es una modalidad que busca identificar y resolver los obstáculos que limitan a las personas a abrirse nuevos caminos. Por ello, trabaja la visión sesgada que el individuo tiene de sí mismo para que aprenda a contemplar nuevas posibilidades y establezca metas que le permitan seguir creciendo.

    El objetivo del coaching ontológico es ofrecer los recursos necesarios a la persona para que esta decida quién quiere ser y dónde quiere llegar, para así diseñar su propio ideal de felicidad.

    ¿Por qué acudir con un coach ontológico?

    Este tipo de enfoque es de gran ayuda para aumentar las capacidades de liderazgo y trabajo en equipo en las personas, potenciando sus recursos para alcanzar las metas que quieran. Este coaching se puede aplicar en el ámbito personal, deportivo y empresarial, de manera individual o en talleres grupales, en donde los integrantes recibirán materiales para autoanalizarse.

    Con la guía de un coach ontológico, las personas pueden desarrollar nuevas realidades para establecer nuevas conexiones con ellos mismos y con los demás. Es un profesional que invita a dejar lo establecido para diseñar un futuro más motivante y enriquecedor.  Por lo tanto, el coach ayuda a liberar a las personas de angustias y creencias limitantes que les impiden avanzar hacia sus objetivos.

    Además de fomentar el liderazgo empresarial y las fortalezas individuales, sirve para:

    • Mejorar las relaciones de un equipo de trabajo.
    • Aumentar la confianza en un puesto laboral.
    • Alcanzar metas personales, profesionales y sociales.
    • Eliminar miedos, distracciones e inseguridades.
    • Desarrollar el talento y habilidades sociales.

    ¿Cómo trabaja el coach ontológico?

    Un profesional en coaching ontológico, en una sesión, enfrenta a la persona que ayuda con sus fortalezas, debilidades y objetivos. El coach le realiza ciertas preguntas para que pueda identificar de manera clara y sencilla cuál es su contexto y tome las decisiones que conduzcan a lograr su meta.

    Es importante aclarar que un coach no suple ni cumple la función de un psicólogo o un consultor, ya que no trata a personas con trastornos, ni asesora sobre gestiones administrativas. Su trabajo de manera comprometida es ayudar a la persona a que elija libremente y entrene su manera de pensar.

    Beneficios de aplicar el coaching ontológico en una empresa

    El coaching es un recurso ideal para las empresas que quieran explorar lo mejor de sus empleados para ampliar sus metas. Es de gran utilidad pues se puede aplicar con otros talleres de entrenamiento en donde se quiere desarrollar la confianza, el liderazgo y el trabajo en equipo.

    Básicamente, los beneficios de usar este tipo de formación en una empresa se basa en fomentar la capacidad de afrontar retos de manera eficiente. Con esto se busca asumir los desafíos de los competidores de una organización compleja.

    Además, permite que los trabajadores de una empresa integren sus propios valores, intereses y aptitudes a sus responsabilidades laborales. Así, se fomenta el desarrollo de talentos enfocados en conseguir una versión mejorada de sí mismos.

    Cómo ser un coach ontológico

    En Esneca Business School contamos con la maestría en línea de Pedagogía y Psicopedagogía Clínica, una formación integral que te permitirá aprender sobre el concepto, orígenes, etimología y técnicas de este tipo de coaching.

    Gracias a nuestra maestría podrás posicionarte como un agente de transformación y crecimiento dentro de cualquier organización. Además de que podrás aplicar modelos ontológicos en sesiones de coaching.

    Es fundamental tener experiencia profesional y formación en esta área para que puedas desempeñar correctamente tus funciones como figura de cambio en las personas. Los conocimientos que vayas obteniendo a lo largo de tu carrera serán las herramientas con las que podrás ayudar a empresas, personas u organizaciones a alcanzar sus metas.

     

    ¡Celebra la Black Week con nosotros! Te regalamos 60$ para tu matrícula. CUPÓN: BLACK60

    X