Curso de Recursos Humanos

Prepararte con un Curso de Recursos Humanos te permitirá administrar profesionalmente el capital humano de las empresas

El Curso de Recursos Humanos te proporcionará todos los conocimientos para poder ser un profesional en la gestión de plantillas laborales. También, adquirirás formación en resolución de conflictos laborales, un aspecto que te permitirá asesorar las problemáticas de la empresa.

Actualmente, la organización del capital humano busca desarrollar al empleado como estrategia principal de la empresa. A través de nuestro curso recursos humanos aprenderás a implementar las competencias necesarias para la toma de decisiones. Gracias a esto estarás capacitado/a para encontrar el balance entre las metas del profesional y los objetivos de las empresas.

En este sentido, los principales objetivos de nuestra maestría en línea es fomentar un dominio eficaz de los recursos humanos. Así como de las estrategias que den valor al desenvolvimiento de la organización. Otro de los objetivos es desarrollar conocimientos de dirección para gestionar el talento de la plantilla en la empresa.

Básicamente, nuestra maestría de recursos humanos está diseñada para complementar tu perfil laboral. Asimismo, tiene un sistema único flexible que se adapta a las actividades de cada uno de nuestros estudiantes.

Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales

Al estudiar la Maestría Internacional en Gestión de Recursos Humanos + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales te formarás ampliamente en esta profesión. Estarás capacitado para planear plantillas de recursos humanos y establecer objetivos de la planificación. Además de llevar a cabo el reclutamiento y la selección del personal de una empresa. Igualmente, profundizarás en los siguientes conceptos.

  • Canales de reclutamiento
  • Tipos de candidatura
  • Gestión por competencias
  • Control de nóminas
  • Riesgos profesionales
  • Salud de los trabajadores
  • Primeros auxilios
  • Dinámicas de grupo

esta Maestría Internacional te formará en modelos de planificación de los Recursos Humanos

Nuestro Curso de Recursos Humanos te especializará en la gestión del personal empresarial

La figura del gestor de recursos humanos es un perfil de suma importancia y de alta demanda en el mundo empresarial. Y es que, a lo largo de los últimos años, se ha hecho conciencia sobre la relevancia del capital humano en el éxito de una empresa. Por esta razón, varias organizaciones requieren de estos profesionales capacitados para que lleven un control del área. También, para que atiendan las necesidades de cada empleado y que beneficien los objetivos de la empresa.

Por una parte, este curso te proporcionará una base sólida de conocimientos que te permitirán ejercer como un gestor de recursos humanos. Es decir, podrás describir, analizar y definir la función de cada puesto de trabajo. Así, los temas sobre formación y la gestión de planeación de formaciones te ayudarán a complementar tu formación. De este modo, ofrecerás un servicio integral que contemple las políticas de gestión de personas y la gestión organizacional por competencias. Sin duda, esto permitirá que cada integrante de la compañía este capacitado y se sienta cómodo para desempeñar eficazmente su trabajo.

Además, te adentrarás en el sector de las relaciones laborales y podrás conocer a fondo los tipos de contrato de trabajo. Otros de los temas que aprenderás son:

  • Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  • Contratos indefinidos
  • Documentos de contratos temporales
  • Oficios para personas con discapacidad
  • Solicitudes en prácticas
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Folios de relevo

En definitiva, los contenidos de esta formación te especializarán dotándote de conocimientos en distintas áreas empresariales. Algunas de ellas son situaciones de emergencia, administración, seguridad y comunicación en la empresa.

Por otro lado, este curso recursos humanos online también te ofrece una doble titulación en resolución de conflictos laborales. Con esta maestría complementarás la gestión del área y tendrás mayores herramientas para proponer acciones. De este modo, estarás perfectamente preparado para diseñar y hacer el seguimiento completo de procesos de gestión de conflictos.

Salidas profesionales al estudiar recursos humanos

Actualmente, realizar cursos para recursos humanos te ofrece muchas oportunidades. Una de ellas es la de ingresar al sector profesional relacionado con la dirección y gestión de personas.

Al hacer una formación en recursos humanos estarás capacitado para reclutar y coordinar a personas que son parte de una empresa. A la vez, podrás adquirir las herramientas necesarias para evaluar el desempeño de algún empleado. O, diseñar algún plan de desarrollo y sistemas retributivos, como motivación para un adecuado ambiente laboral.

En general, las opciones de trabajo para los profesionales en recursos humanos son amplias. Y es que cada vez son más las empresas privadas o instituciones públicas que solicitan a estos especialistas. Así que, entre las responsabilidades y puestos laborales a los que puedes aplicar están los de:

  •         Director de recursos humanos
  •         Gestor de políticas sociolaborales
  •         Asesor de empleo y desarrollo local
  •         Profesor y orientador laboral
  •         Consultor especializado en contratación, seguridad, conflictos laborales, etcétera.

¿Cómo evitar el estrés laboral?

Descubre el estrés laboral y sus consecuencias

El estrés laboral es una reacción fisiológica del organismo ante algo que se percibe como amenaza. Esto quiere decir que es una respuesta necesaria del cuerpo para su supervivencia. Sin embargo, cuando esta reacción es excesiva, se produce gran tensión que afecta a todo el organismo. Esto provoca enfermedades que no dejan funcionar adecuadamente al cuerpo humano.

Ahora bien, con curso de recursos humanos aprenderás a propiciar y gestionar un ambiente adecuado para el trabajador. A gestionar problemas para evitar que se genere una alta carga de tareas a los empleados. Y a capacitar a cada integrante de la empresa para que pueda organizar sus actividades correspondientes. Así, se evitará que alguien sufra o padezca estrés laboral.

¿Cómo resolver un conflicto laboral?

Aprende sobre el conflicto laboral y sus formas de gestionarlo

Un conflicto laboral se genera por diferencias producidas entre una persona o un grupo de personas. Esto, en cierta medida, es inevitable ya que la toma de decisiones diarias pueden provocar malentendidos.  Así, puede haber conflictos por discusiones o por exigencias al jefe. También, pueden surgir conflictos por la inconformidad en la función de un trabajador o su puesto en la empresa.

Es importante tener en cuenta que los conflictos laborales son muy dañinos si no hay soluciones efectivas. Por ello, al realizar nuestro curso de recursos humanos aprenderás a llevar una buena gestión que favorezca el desarrollo de la empresa. Igualmente, aprenderás a hacer frente a todo tipo de problemas y a dar soluciones rápidas.

Coaching empresarial: fortalece el potencial de tu equipo de trabajo

Descubre qué es el coaching empresarial

El coaching empresarial es la habilidad de acompañar a una persona o a un equipo de personas para que logren sus objetivos. Incluso, para que los superen. Una de las principales metas del coaching es conseguir resultados eficaces y motivar a los empleados. También, debe de lograr satisfacción en sus trabajadores independientemente del puesto que tengan en la empresa.

El coaching en la empresa es un método muy interesante y útil cuando se necesita alguna reorganización dentro de la empresa. Así que, como jefe o líder, es importante saber cómo está cada empleado en su lugar de trabajo. Por esta razón, un curso de recursos humanos te ayudará a integrar está técnica en la organización.  Con esto se reforzarán ciertas habilidades o destrezas en los empleados.

Líder democrático: beneficios de tener uno en tu empresa

Descubre el líder democrático y alguna de sus habilidades

La figura del líder es fundamental para guiar a un equipo de trabajo y alcanzar ciertas metas en las empresas. También, es importante para garantizar el éxito de la organización. No obstante, hay diferentes tipos de líderes y cada uno tiene diversas responsabilidades y tareas específicas. Uno de estos perfiles es el líder democrático, esta persona es considerada uno de los más indispensables para las compañías.

Al ser una persona que participa y promueve el diálogo, cumple con competencias y habilidades determinadas. En verdad, son personas que tienen un talento nato para trabajar con la gente, sin embargo, también se capacitan constantemente en ello. Por ejemplo, un curso de recursos humanos es una de las formas con las que adquieren conocimientos para fortalecer la gestión de su equipo de trabajo.

Oficina en casa: 5 consejos para trabajar desde tu hogar

Descubre cómo montar tu oficina en casa

Montar tu oficina en casa puede ser bueno, aunque pueden haber complicaciones si no estableces ciertos límites. De acuerdo con los expertos en que han hecho un curso de recursos humanos, para mantener la productividad laboral lo mejor es seguir con tu rutina. Por ello, es importante que recuerdes que no estas de vacaciones, ni tienes baja por enfermedad para incumplir con tus responsabilidades.

Algo que te puede ayudar es definir tu espacio de oficina. Gracias a esto los que viven contigo sabrán que ese será tu lugar de trabajo y respetarán tu espacio. Por lo tanto, te recomendamos que adaptes un lugar práctico y cómodo. Además, debe estar bien iluminado y debe tener las dimensiones adecuadas. No olvides escoger una silla con buen respaldo que te permita desarrollar tu trabajo satisfactoriamente.

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