MAESTRÍA INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

2.976,00$ 744,00$

Estudiar la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos Laborales:

Con la doble titulación de Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos Laborales te formarás en gestión y selección de personal. Además también estudiarás, entre otros temas relacionados, los elementos clave en el conflicto y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Método de estudio: EN LÍNEA

La metodología de estudio de nuestra escuela permite aprender cómodamente combinando tus estudios con tu vida laboral y personal. Una vez confirmada la matrícula recibirás un email con tus claves personales para acceder al aula virtual dónde dispondrás de todos los contenidos y materiales de la maestría.

El estudiante dispone de un tutor que le asesora durante todo el curso. Por otro lado, el alumno es el responsable de organizar las horas dedicadas a la maestría y de examinarse cuando se sienta preparado.

Titulación obtenida

Al alumno que supere las pruebas de evaluación de la maestría se le otorgará un diploma certificando sus estudios en «MAESTRÍA INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES» de ESNECA BUSINESS SCHOOL:

  • TITULACIÓN VÁLIDA A NIVEL INTERNACIONAL y avalada por la máxima INSTITUCION ESPAÑOLA Y EUROPEA EN FORMACIÓN.
  • Cuenta con los sellos de la ASOCIACION ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD.
  • Incluye APOSTILLA DE LA HAYA que certifica de forma oficial que la titulación es válida ante el Ministerio de Educación de más de 200 países.

Consulta aquí el temario de la maestría.

Formarse con la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos ayudará a:

Al estudiar la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos aprenderás sobre cómo gestionar y plantear una plantilla laboral. También, conocerás las ventajas y desventajas de la importancia de planificar un área de Recursos Humanos. Igualmente, te formarás sobre cómo establecer objetivos dentro de este ámbito a través de modelos específicos. En otro aspecto, estudiarás sobre la descripción y el análisis de los puestos de trabajo. Así como saber a reclutar y seleccionar el personal de alguna organización o institución. Igualmente, la maestría incluye unidades temáticas acerca de las formas de solicitud de empleo y el currículum los candidatos. Además, sabrás sobre la elaboración de planes estratégicos de formación a los empleados.

Por otro lado, conocerás sobre la comunicación asertiva en los equipos de trabajo. Igualmente, profundizarás sobre la importancia de la comunicación en la empresa, así como sus ventajas e inconvenientes. En concreto, te formarás en la función estratégica de la comunicación y sobre los tipos de comunicación existentes. También, aprenderás a identificar y definir habilidades personales y sociales. Así como las habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.

A su vez, el temario cuenta con una sección especializada sobre el perfil competencial del líder, sus funciones esenciales y complementarias. Además, se hablará sobre el concepto de trabajo en equipo, ventajas y diferencias. También sobre las técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.

 

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