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    Sabe como se faz um diagnóstico de segurança e saúde no trabalho? Combinar as ocupações de saúde e de trabalho pode se tornar complicado dependendo das condições em que as funções são desempenhadas. Para evitar estas complicações e que não deem origem a doenças ou acidentes derivados do trabalho, surge a necessidade de fazer este diagnóstico e prevenção de riscos. Para sanar todas as dúvidas que possa ter sobre esse conceito, no post de hoje encontrará tudo o que é feito para alcançar a prevenção e a saúde ocupacional.

    O que é um diagnóstico de segurança e saúde no trabalho?

    O diagnóstico de segurança e saúde no trabalho é o primeiro passo que uma empresa dá para reduzir o número de doenças e acidentes. Como pode imaginar, esse conceito está intimamente relacionado à prevenção de riscos ocupacionais. De fato, o processo de diagnóstico ou revisão do ambiente e das condições de trabalho colabora com a prevenção de riscos, pois busca fatores que possam influenciar negativamente os funcionários.

    Embora o diagnóstico de saúde e segurança não atue na prevenção desses problemas, é a base que contém as informações necessárias para começar a tomar medidas de proteção.

    Independentemente de ser uma empresa pequena ou grande, um dos melhores investimentos é cuidar da integridade dos colaboradores, pois são eles que fazem o negócio funcionar. Portanto, se houver fatores que afetem a sua saúde, a empresa será prejudicada. Além disso, manter a segurança no trabalho é uma obrigação que deve ser cumprida conforme as normas vigentes.

    Como é feito o diagnóstico de segurança e saúde no trabalho e quem o faz?

    Este tipo de diagnóstico deve ser complementado com outros que não podem faltar. É um documento que reflete tudo o que se encontra na análise do espaço de trabalho. Durante esta análise são avaliadas as condições de trabalho, as instalações e as funções desempenhadas, facilitando assim a identificação de possíveis riscos.

    Cada empresa é responsável por procurar a pessoa dentro da sua empresa que fará este diagnóstico de saúde e segurança no trabalho ou recorrer a uma empresa externa, desde que tenha a formação adequada para o efeito.

    O resultado do diagnóstico da análise de risco é elaborado num documento, em que é especificado cada elemento que pode causar danos aos colaboradores. Para que o processo seja adequado, há uma série de etapas a serem seguidas:

    1. Identificação dos perigos que existem em cada área da empresa e nas diferentes funções.
    2. Descubra os tipos de danos que podem surgir e quem são as pessoas que provavelmente sofrerão.
    3. Examinar e estudar os riscos para determinar as medidas de prevenção mais adequadas.
    4. Elaboração em documento de todas as informações coletadas.
    5. Planeamento das diretrizes que podem ser colocadas em prática para reduzir ou eliminar acidentes, ou doenças.
    6. Modificação do diagnóstico sempre que surgirem alterações.

    Para que serve a análise de riscos no trabalho?

    Ao atentar para os elementos que influenciam a segurança dos trabalhadores e modificá-los para evitar esses riscos ocupacionais, o empregador consegue um espaço de trabalho seguro, no qual os seus funcionários confiam e não precisam se preocupar com a sua saúde. Além deste benefício, existem muitos outros igualmente importantes e que proporcionam uma grande melhoria no desempenho, eficiência e competitividade do negócio. A seguir, mostramos-lhes.

    Evite perdas desnecessárias

    É certo que a empresa deve investir uma parte do orçamento para evitar o surgimento de problemas e minimizar os riscos aos funcionários. Mas, se esses recursos não forem destinados à assistência à saúde dos trabalhadores, o custo de um acidente ou doença que poderia ter sido evitado é muito maior.

    Diminuir o tempo de reação

    Por ter um diagnóstico e um plano de ação já elaborados, o tempo para agir em caso de um problema é muito menor. Para isso, todos os funcionários ou responsáveis ​​por sua execução devem estar plenamente cientes disso.

    A reputação da empresa melhora

    A preocupação com os funcionários e o investimento feito pela empresa para não correr riscos melhoram a imagem do negócio. O relacionamento com clientes, colaboradores e todo o seu ambiente é beneficiado.

    Aumento de produtividade

    Ao reduzir os riscos aos quais os trabalhadores estão expostos, os acidentes e doenças ocupacionais também diminuem. Assim, a equipa trabalha muito melhor e o desempenho do negócio é maior. Por outro lado, a relação entre os trabalhadores e a empresa é muito melhor.

    Objetivos do diagnóstico de segurança e saúde no trabalho

    No dia a dia, quando realizamos o nosso trabalho, são muitos os incentivos que percebemos como salário, reconhecimento, satisfação, entre outros. Mas, em certas ocasiões, existem alguns aspetos negativos que prejudicam a nossa saúde, seja física (cortes, feridas, asma, esforço muscular excessivo) ou mental (estresse no trabalho, fobias, ataques de ansiedade).

    Depois de tudo o que aprendemos neste artigo, sabemos que o diagnóstico de saúde e segurança tem como foco fazer com que os funcionários trabalhem sem se expor a possíveis problemas. Assim, existem alguns objetivos que devem ser cumpridos para se atingir o objetivo final: a segurança dos trabalhadores. Esses objetivos são:

    • Identificar e classificar cada tipo de risco encontrado no local de trabalho. Assim, a análise a ser realizada para prevenir riscos será mais precisa.
    • Ter conhecimento do estado de saúde da equipa para gerar uma série de ações de saúde grupais ou individuais nas quais é feito o acompanhamento. O objetivo é obter informações no caso de geração e ocorrência de doença relacionada ao trabalho.
    • Elaboração de um mapa de risco (uma representação cartográfica), para identificar o risco em cada área.
    • Monitorizar a situação dos trabalhadores e as condições de trabalho. Essa atualização geralmente é anual.

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