Sabe como se faz um diagnóstico de segurança e saúde no trabalho? Combinar as ocupações de saúde e de trabalho pode se tornar complicado dependendo das condições em que as funções são desempenhadas. Para evitar estas complicações e que não deem origem a doenças ou acidentes derivados do trabalho, surge a necessidade de fazer este diagnóstico e prevenção de riscos. Para sanar todas as dúvidas que possa ter sobre esse conceito, no post de hoje encontrará tudo o que é feito para alcançar a prevenção e a saúde ocupacional.
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O que é um diagnóstico de segurança e saúde no trabalho?
O diagnóstico de segurança e saúde no trabalho é o primeiro passo que uma empresa dá para reduzir o número de doenças e acidentes. Como pode imaginar, esse conceito está intimamente relacionado à prevenção de riscos ocupacionais. De fato, o processo de diagnóstico ou revisão do ambiente e das condições de trabalho colabora com a prevenção de riscos, pois busca fatores que possam influenciar negativamente os funcionários.
Embora o diagnóstico de saúde e segurança não atue na prevenção desses problemas, é a base que contém as informações necessárias para começar a tomar medidas de proteção.
Como é feito o diagnóstico de segurança e saúde no trabalho e quem o faz?
Este tipo de diagnóstico deve ser complementado com outros que não podem faltar. É um documento que reflete tudo o que se encontra na análise do espaço de trabalho. Durante esta análise são avaliadas as condições de trabalho, as instalações e as funções desempenhadas, facilitando assim a identificação de possíveis riscos.
Cada empresa é responsável por procurar a pessoa dentro da sua empresa que fará este diagnóstico de saúde e segurança no trabalho ou recorrer a uma empresa externa, desde que tenha a formação adequada para o efeito.
O resultado do diagnóstico da análise de risco é elaborado num documento, em que é especificado cada elemento que pode causar danos aos colaboradores. Para que o processo seja adequado, há uma série de etapas a serem seguidas:
- Identificação dos perigos que existem em cada área da empresa e nas diferentes funções.
- Descubra os tipos de danos que podem surgir e quem são as pessoas que provavelmente sofrerão.
- Examinar e estudar os riscos para determinar as medidas de prevenção mais adequadas.
- Elaboração em documento de todas as informações coletadas.
- Planeamento das diretrizes que podem ser colocadas em prática para reduzir ou eliminar acidentes, ou doenças.
- Modificação do diagnóstico sempre que surgirem alterações.
Para que serve a análise de riscos no trabalho?
Evite perdas desnecessárias
É certo que a empresa deve investir uma parte do orçamento para evitar o surgimento de problemas e minimizar os riscos aos funcionários. Mas, se esses recursos não forem destinados à assistência à saúde dos trabalhadores, o custo de um acidente ou doença que poderia ter sido evitado é muito maior.
Diminuir o tempo de reação
Por ter um diagnóstico e um plano de ação já elaborados, o tempo para agir em caso de um problema é muito menor. Para isso, todos os funcionários ou responsáveis por sua execução devem estar plenamente cientes disso.
A reputação da empresa melhora
A preocupação com os funcionários e o investimento feito pela empresa para não correr riscos melhoram a imagem do negócio. O relacionamento com clientes, colaboradores e todo o seu ambiente é beneficiado.
Aumento de produtividade
Ao reduzir os riscos aos quais os trabalhadores estão expostos, os acidentes e doenças ocupacionais também diminuem. Assim, a equipa trabalha muito melhor e o desempenho do negócio é maior. Por outro lado, a relação entre os trabalhadores e a empresa é muito melhor.
Objetivos do diagnóstico de segurança e saúde no trabalho
No dia a dia, quando realizamos o nosso trabalho, são muitos os incentivos que percebemos como salário, reconhecimento, satisfação, entre outros. Mas, em certas ocasiões, existem alguns aspetos negativos que prejudicam a nossa saúde, seja física (cortes, feridas, asma, esforço muscular excessivo) ou mental (estresse no trabalho, fobias, ataques de ansiedade).
Depois de tudo o que aprendemos neste artigo, sabemos que o diagnóstico de saúde e segurança tem como foco fazer com que os funcionários trabalhem sem se expor a possíveis problemas. Assim, existem alguns objetivos que devem ser cumpridos para se atingir o objetivo final: a segurança dos trabalhadores. Esses objetivos são:
- Identificar e classificar cada tipo de risco encontrado no local de trabalho. Assim, a análise a ser realizada para prevenir riscos será mais precisa.
- Ter conhecimento do estado de saúde da equipa para gerar uma série de ações de saúde grupais ou individuais nas quais é feito o acompanhamento. O objetivo é obter informações no caso de geração e ocorrência de doença relacionada ao trabalho.
- Elaboração de um mapa de risco (uma representação cartográfica), para identificar o risco em cada área.
- Monitorizar a situação dos trabalhadores e as condições de trabalho. Essa atualização geralmente é anual.